|
ETL, som representerar arbetsgivare inom livsmedelsindustrin, föreslår flera ändringar i arbetstagarnas kollektivavtal som försämrar dina arbetsvillkor. Arbetsgivarna vill införa följande försämringar i kollektivavtalen för alla arbetstagare inom livsmedelsindustrin: - Utjämningsperioden för arbetstid ska vara ett år.
- Arbetsgivaren kan minska arbetstiden under lugna perioder och öka den under hektiska perioder utan övertidsersättning. Detta kan innebära längre arbetsdagar eller sexdagars arbetsveckor för arbetstagaren.
- Arbetsgivaren kan betala ut arbetstidsförkortning i pengar.
- Arbetstagaren får pekkasdagar i pengar istället för betalda lediga dagar.
- Arbetsgivaren får använda inhyrd arbetskraft helt fritt.
- För närvarande får inhyrd arbetskraft användas begränsat, till exempel för att jämna ut arbetstoppar, och kan inte ersätta fast anställda.
Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försämringar i kollektivavtalet för bageribranschen: - Arbetspassets längd kan vara 4–12 timmar.
- Maximal veckoarbetstid kan vara upp till 72 timmar.
- Arbetsveckan kan vara sex dagar och lediga dagar kan vara vilken dag som helst.
- Lördagsledighet tas bort.
- Arbetsveckan kan börja tidigare, vilket innebär att söndagsersättning inte behöver betalas.
- Dessutom är 100 % nattillägg för bageriarbetare som arbetar skift hotat eftersom Orpos regering upphäver bagerilagen.
Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försämring i kollektivavtalet för köttindustrin: - Helgdagsersättning behöver inte betalas om helgdagen inte var en arbetsdag.
Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försämringar i kollektivavtalet för mejeriindustrin: - Arbetsgivaren kan införa skiftarbete på 120 timmar under tre veckor, jämfört med nuvarande 80 timmar under två veckor.
- Arbetsgivaren kan placera lediga dagar fritt mellan arbetspassen även för de som arbetar 1- och 2-skift.
- Arbetsgivaren kan ge tillägg och ersättningar i form av ledighet istället för pengar.
Dessutom vill arbetsgivarna införa följande försämringar i kollektivavtalen för industrin och bryggerier: - Arbetsgivaren kan införa 10-timmars arbetspass.
- Helgdagsersättning behöver inte betalas om helgdagen inte var en arbetsdag.
- Arbetsgivaren kan införa arbete på helgdagar utan helgdagsersättning.
Gör så här: - Delta i SEL:s stridsåtgärder! Vi behöver varje arbetstagare med oss. Endast genom att agera tillsammans kan vi försvara våra arbetsvillkor. Om du inte deltar, ger du ditt stöd till arbetsgivarnas försämringsförslag.
- Bli medlem i SEL om du inte redan är det! Se till att dina arbetskamrater också är med i facket!
|